东方配资威立雅中国首次发布 ESG 报告，以创新实践助力生态转型与双碳目标

昨日，全球领先的环境服务公司威立雅正式在中国发布《威立雅中国2024年环境、社会及公司治理（ESG）报告》。这是威立雅中国推出的首份ESG报告，从环境、社会、公司治理三大维度，全面展现其2024年可持续发展的实践成果，彰显了以“资源再生，生生不息”为使命，助力中国生态转型与“双碳”目标实现的坚定决心。

目前，威立雅中国拥有超过8000名员工，始终致力于为城市及工业领域提供涵盖水务、废弃物、能源管理、新能源和循环经济的全方位高效环境解决方案，在遍及全国的业务中与各利益相关方携手，助力中国的绿色低碳转型。

“自上世纪90年代进入中国市场以来东方配资，威立雅始终扎根本土，以全球领先的环境解决方案服务城市与工业客户。”威立雅中国大陆首席执行官顾丽华说，这份ESG报告，不仅是威立雅深耕中国市场的阶段性总结，更是与利益相关方深化对话、共推可持续发展的新起点。

在环境维度，威立雅中国2024年持续深耕脱碳降碳、资源再生与消除污染三大领域，其中，在资源再生领域，通过创新解决方案全年避免了496160吨二氧化碳排放，如威立雅哈尔滨西南市政供热项目运用废热回收技术，年减碳8.4万吨；威立雅四川宜宾项目以本地农林废弃物为原料，实现生物质热电联产，为超过10家工业企业提供可再生来源蒸汽，大幅降低工业碳足迹。

在资源再生领域，全年回收68517吨塑料，旗下威立雅华菲作为再生塑料领军企业，为汽车、食品、家电等领域提供多种类高品质再生塑料产品；2024年，威立雅中国节水超 6025万立方米。

在消除污染方面，威立雅具备完整的危险废物综合管理能力，运营和管理10多个危废处置项目，处置总许可能力超过100万吨/年。

在社会维度上，威立雅中国坚持与员工、社区共成长，2024年员工培训总投入超过1703 万元，人均培训约 47 小时，社会对话机制覆盖近87%的员工；公司强化多元包容文化，推行 Veolia Cares 关爱计划，为员工提供带薪育儿假、健康保障等福利。

在公司治理维度，威立雅中国严格践行合规，强化供应链管理，2024年已有2070 人次参与各类合规培训东方配资，建立了Whispli道德举报系统，并推动6400家供应商签署了责任承诺书，明确其在商业道德、健康安全、环境保护等方面所需遵循的要求。

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